עורך/ת סושיאל לחטיבת הדיגיטל- מאגר

לפני הגשת מועמדות- חשוב לדעת: 
המאגר אינו מתייחס בהכרח למשרה פנויה. אנחנו מזמינים אתכן/ם להגיש קו"ח ובמידה תתפנה משרה רלוונטית אנו ניצור איתכן/ם קשר בהתאם. 
הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון.
תוקף ההגשה הינו שלושה חודשים, כאשר מתפנה משרה אנו בודקים את המאגר שלושה חודשים אחורה ולא מעבר לכך. ככל שהמשרה עדיין רלוונטית עבורכן/ם, אנו ממליצים להגיש מחדש קורות חיים (מעודכנים!) כל שלושה חודשים על מנת שלא תפספסו. 
למשרה מוגדרים תנאי סף- אנא קראו אותם היטב והגישו מועמדות רק במידה והינכן/ם עומדים בהם. לא נוכל להתקדם בהליכי הגיוס עם מועמדים שאינם עומדים בתנאי הסף.
בכל המשרות שלנו ניתנת עדיפות למועמדים המשתייכים לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם. ככל שהינכן/ם משתייכים לאוכלוסיות אלו, נשמח שתעדכנו אותנו בעת הגשת המועמדות.
בהצלחה!

תיאור התפקיד:
ייזום, עריכה והפצה של תכנים לפלטפורמות הסושיאל (המדיה החברתית) של כאן, ובכלל זה נכסי חטיבות הרדיו והטלוויזיה. כתיבת פוסטים וציוצים, העלאת תכנים, מענה לשאלות גולשים, עריכת טיקטוקים ורילס, ניהול קבוצות בפייסבוק. 

דרישות המשרה:
-ניסיון של לפחות שנה בעריכת עמודי פייסבוק/ טוויטר/ אינסטגרם/ טיקטוק בגוף תקשורת (מדיה) או בסוכנות מדיה דיגיטלית.
- שליטה בPhotoshop- וב-Premiere.

*יש לצרף קישור לתיק עבודות הכולל דוגמאות של עבודות יצירתיות ולא שגרתיות בתחום הסושיאל. רק מועמדים שתיק העבודות שלהם יימצא מתאים יזומנו לשלב הריאיון.
*הליך הגיוס למשרה עשוי לכלול מטלה מקצועית של ניסוח בכתב.

תנאים נוספים המהווים יתרון:
- ניסיון תעסוקתי בתחומי התרבות ו/או הבידור ו/או הספורט בדגש על כתיבה ועריכה.
- אנגלית ברמה גבוהה (נא לציין שליטה בקו"ח).
- ניסיון בצילום ובעריכה בפלטפורמות המדיה החברתית (אינסטגרם ופייסבוק)