ית לתחום איתור וגיוס

תחומי אחריות:

טיפול בהליכי איתור אקטיבי מול מגוון מקורות גיוס, זיהוי והשמת מועמדים פוטנציאליים לעבודה במשרד הביטחון בהתאם לצרכיו, בהתאם לכללי התקשי”ר, הוראות המשרד והוראות הממונה.
התאמת מקורות גיוס למשרד בהתאם לאוכלוסיות הנדרשות לגיוס, לרבות יצירת שיתופי פעולה מול גופים שונים.
ניהול מאגר מועמדים בהתאם לצרכי האגפים ובהתאם לדרישות המשרה.
ריכוז, אישור והעברת המועמדים לבחינות מיון ומעקב אחר קבלת חוות דעת, בתיאום עם היח’ לאבחון והערכת המשאב האנושי בארגון ומנהלי משא”ן באגפים.
טיפול ועדכון אתר קריירה ועמודי הקריירה ברשתות החברתיות השונות.

השכלה:
סטודנט/ית לתואר ראשון, רצוי בתחום משאבי אנוש.
סטודנט/ית עם יתרת לימודים של שנתיים לפחות.

פרטים נוספים:

מיקום המשרה: תל אביב

שיתוף משרה