רפרנט.ית בקרה וניהול תהליכים בחטיבת השיווק והמכירות

לחטיבת השיווק והמכירות דרוש/ה רפרנט/ית בקרה וניהול תהליכים לתפקיד רוחבי הכולל ניהול, תיאום ובקרה של קמפיינים פרסומיים במדיות השונות – דיגיטל, טלוויזיה ורדיו.
התפקיד כולל ניהול ממשקי לקוח וספקי פרסום, מעקב אחר פרסום ברשתות חברתיות, ניהול הסכמים מסחריים ומעקב אחר יישומם, וכן ניהול ומעקב של מחלקת השיווק והמכירות. בנוסף, התפקיד כולל הכנת דוחות ומצגות, עבודה בהתאם לדרישות רגולטוריות, שיתופי פעולה עם גורמים פנים-ארגוניים וחיצוניים ועבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
נדרשת אוריינטציה טכנולוגית והכרת יישומי מחשב, יכולת עבודה מסודרת ותהליכית, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בריבוי ממשקים.

תחומי אחריות:
- בקרה על הזמנות ורכש מדיה בתחום הרדיו והטלוויזיה.
- בקרה על הכנסות היחידה המסחרית והתנהלות מול יחידות הכספים בארגון.
- מעקב על קמפיינים העולים לאוויר ועבודה ישירה מול ספק הפרסום.
- תכנון, ביצוע, בקרה, יזום ושיתופי פעולה עם גופים מסחריים.
- אחריות לרכש מדיה של  קמפיינים פרסומיים במדיות השונות.

תנאי הסף
- ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתחום השיווק, התקשורת או הפרסום, מתוכן ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
 - ניהול או בקרה של קמפיינים בדיגיטל ו/או בטלוויזיה.
 - תכנון או רכש מדיה.
 - טראפיק.
 - בקרה תפעולית.
 - ניהול תיקי לקוחות ו/או עבודה שוטפת מול ספקי פרסום.

- שליטה טובה ביישומי Office,  בדגש על  Excel ו־PowerPoint/Canva.

תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון של שנה לפחות בפרסום ברדיו ו/או בדיגיטל ו/או בטלוויזיה.
- ניסיון בעבודה בענף הפרסום מול הסקטור הציבורי.
- ניסיון בתכנון וברכישת זמן אוויר בטלוויזיה.
- ניסיון בעבודה עם מערכות טראפיק כולל ניתוח נתונים.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים
מועד אחרון להגשת מועמדות: 05/01/2026

•    המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
•    נדרשת שליטה בשפה העברית.
•    יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
•    למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24.  לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסיה זו בשדה המתאים.