ממלא/ת מקום סמנכ"ל/ית טלוויזיה- פטור ממכרז

- אחריות כוללת לניהול חטיבת הטלוויזיה של "כאן" והערוצים: כאן 11, מכאן וכאן חינוכית. 
- אחריות על רכש הפקות מקור מקומיות ורכש תוכן, בכלל זה ניהול הליכי קול קורא ליצירה מקומית ועוד.
- אחריות לתקציב הפקות מקור בהתאם לחוק ולניהול תקציב החטיבה.
- ניהול לוחות השידורים בערוצי הטלוויזיה של התאגיד.
- שותפ/ה בקביעת מדיניות התאגיד בתחומי תפקידו.
- ייצוג התאגיד בנושאים שבאחריותו בפורומים שונים בארגון ומחוצה לו.
- כל תפקיד נוסף שיוטל על-ידי המנכ"ל במסגרת כישוריו.

תנאי סף: 
- 7 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר בארגון בתחום הטלוויזיה בעל תקציב שנתי של 20 מיליון ש"ח לפחות.
- 3 שנות ניסיון בניהול ישיר (או כעורך/ת ראשי/ת) של לפחות 5 עובדים (לא כולל פרילנסרים ועובדי קבלן). 

תנאים המהווים יתרון: 
- ניסיון ביצירה דוקומנטרית ו/ או דרמטית ו/ או ילדים ונוער לטלוויזיה. 
- ניסיון בהפקת תוכן טלוויזיוני בישראל. 
- ניסיון בעבודה בגוף ציבורי.
- ניסיון בתחום המדיה הדיגיטלית. 
- ניסיון במכירת תוכן משודר.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה.
הליך זה מיועד לאיוש ממלא מקום לתפקיד. מינוי סמנכ"ל קבוע יעשה בהליך איתור לאחר כינוס מועצת התאגיד ואישורה - לפי סעיף 52 (ב)(1) לחוק השידור הציבורי הישראלי, תשע"ד-2014.
*משרה זו הינה משרה זמנית בהתאם לנוהל מינוי ממלא מקום, בעל התפקיד יתמנה לתקופה שלא תעלה על  12 חודשים.  

אתר העבודה: ירושלים או אור יהודה. תיתכן הגעה לאתרים נוספים, לפי צורך. 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 8.2.2026

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24. לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים.