מספר משרה: 2261
פרטי משרה
תיאור תמציתי של תפקיד:
הובלת התפיסה הרשתית של המרכז הרפואי שיבא, תוך יצירת אינטגרציה בין כלל יחידות המטה של המרכז הרפואי שיבא לבין בתי החולים המגוונים במתחם תל השומר ובנגב בראייה קוהרנטית.
הובלת חשיבה כלכלית מערכתית, פיתוח מודלים חדשניים ואיתור מתמיד של הזדמנויות להתייעלות תפעולית וניצול מיטבי של משאבים.
המשרה בכפיפות למשנה למנכ"ל שיבא.
תחומי אחריות עיקריים:
- גיבוש תפיסת ניהול רשתית ארוכת טווח לרשת שיבא, עם דגש על שילוב שיבא נגב (פרס, פסיכיאטרי) כחלק אינטגרלי מהרשת בקמפוס מרוחק.
- ביצוע עבודת כלכליות מתוך ראיית התייעלות
- זיהוי הזדמנויות לסינרגיה בין אתרי הרשת והובלת מהלכים למימושן.
- אינטגרציה ותיאום בין-ארגוני- ניתוח והגדרת מודלים לשיתוף משאבים, ידע ומומחיות בין המוסדות. תיאום בין יחידות הרשת בתחומים שונים.
- תכנון תפעולי ואפיון מבנה רשתי - פיתוח מודלים להפעלה משולבת של מערכים קליניים ותומכים תוך התאמת תהליכים ומדדים לאיכות ובטיחות ברמת הרשת כולה.
- חדשנות ודיגיטציה - קידום פתרונות טכנולוגיים ודיגיטליים המאפשרים עבודה רשתית אפקטיבית.
- עבודת ממשקים ושותפויות עם גורמי ממשל ורשויות במטרה לקדם יוזמות רשתיות.
- הובלת חשיבה כלכלית מערכתית, איתור הזדמנויות להתייעלות תפעולית ופיתוח מודלים חדשניים לניצול מיטבי של משאבים במבנה הרשתי.
השכלה
- תואר שני בתחומים רלוונטיים (מנהל מערכות בריאות, כלכלה, מנהל עסקים – חובה.
- ניסיון בניהול ותכנון אסטרטגי בארגון מורכב – חובה.
- ניהול מערכות כלכליות גדולות – מעל 2 מיליארד
- ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי-מערכת, בדגש על אינטגרציה תפעולית וטכנולוגית – חובה.
- ניסיון במערכת הבריאות בדגש על בית חולים– יתרון משמעותי.
- יכולת חשיבה מערכתית ואסטרטגית לטווח ארוך.
- יכולת הובלת שינויים בארגון מורכב.
- כישורי תקשורת וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
- יצירתיות, חדשנות וגמישות מחשבתית.
תהליך המיון והבחירה למשרה זו בהתאם לנוהל 'וועדות איתור למשרות בכירות בקרן המחקרים במרכז הרפואי שיבא'
מועד אחרון להגשת מועמדות 30/09/2025
לינק להגשת מועמדות
הגשת מועמדות
Copyright © 
