מנהל/ת וממונה אבטחת מידע וסייבר בחטיבת ההנדסה והטכנולוגיות

תפקיד מרכזי ומשמעותי בשמירה על רציפות השידורים והשירות לציבור. נדרש מנהל בעל ניסיון טכנולוגי מעשי ועדכני (Hands-on), המשתתף באופן פעיל בעבודת הצוות.

מה תעשו אצלנו?
⦁ תובילו את תחום אבטחת המידע בארגון, כולל גיבוש מדיניות, נהלים, תהליכי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
⦁  תנהלו את הפעילות השוטפת בתחום אבטחת המידע ותובילו את יישום המדיניות והטמעתה בארגון.
⦁ תנהלו את צוות האגף, לרבות חניכה מעשית, תיעדוף משימות ובקרה על איכות הביצוע ועבודה משותפת (hands-on) בשטח ובאתרי התאגיד לפי הצורך.
⦁ תגבשו ותנהלו ארכיטקטורת אבטחת מידע מאובטחת, בהתאם לצרכים הארגוניים ולדרישות אבטחת המידע והרשת.
⦁ תנהלו סיכונים, חולשות ופערי אבטחת מידע, ותובילו גיבוש ויישום פעולות לצמצום הסיכונים ולסגירת הפערים.
⦁ תובילו את הטיפול באירועי סייבר בזמן אמת ותגבשו מתודולוגיות לזיהוי, ניהול וניתוח אירועי אבטחת מידע וסייבר.
⦁ תבחנו ותטמיעו פתרונות ומוצרים בתחום אבטחת המידע, כולל אפיון פתרונות, ביצוע POC ותכנון והובלת יישום.

מה אנחנו מחפשים?
⦁ ידע מקצועי מעמיק בתחום הסייבר ואבטחת המידע, לצד למידה מתמדת והיכרות עדכנית עם מגמות, טכנולוגיות והתפתחויות בתחום.
⦁ רמה גבוהה של אחריות אישית ויכולת הובלה והנעה של פרויקטים רוחביים.
⦁  יכולת עבודה תחת לחץ, בסביבה דינאמית.
⦁ ניהול צוות מקצועי והתנהלות מול ממשקים מרובים בארגון.
⦁ שליטה ברמה גבוהה בשפה האנגלית.

תנאי הסף
- ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום אבטחת מידע וסייבר, מהן שלוש שנים לפחות בניהול התחום בארגון המונה 500 עובדים ומעלה. 
- ניסיון באפיון מערכות אבטחת מידע.
- ניסיון בכתיבת סקרים ו/או נהלים בתחום אבטחת המידע.
- ניסיון קודם בניהול ישיר של צוות (2 עובדים ומעלה).

תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון בניהול  אבטחת מידע במערכת Checkpoint Infinity.
- ניסיון באבטחת מידע של מערכות עריכה אודיו/וידאו/ מחלקת דיגיטל.
- ניסיון בהפעלת צוות IR מצב חירום.
- ניסיון בארכיטקטורה של כספות מידע.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצרכי התפקיד. 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 18.10.2026

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24. כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם בשדה המתאים.