רפרנט/ית בקרה וניהול תהליכים בחטיבת השיווק והמכירות

תפקיד רוחבי המשלב בין בקרה, ניהול תהליכים, עבודה אדמיניסטרטיבית ואוריינטציה שיווקית ומסחרית.
במסגרת התפקיד תהיה אחריות על מעקב ובקרה אחר הסכמים, קמפיינים ותהליכים מסחריים, לצד עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בארגון והנעת תהליכים משלב התכנון ועד לביצוע.

מה תעשו אצלנו?
• תעבדו מול ספקים וחברות חיצוניות ומול ממשקים פנים-ארגוניים.
• תזהו פערים ותקלות בתהליכים ותפעלו לקידום פתרונות. 
• תעקבו אחר הסכמים מסחריים ותבקרו את יישומם בפועל, משלב ההתקשרות ועד לביצוע.
•  תנהלו ותעקבו אחר תהליכים ארגוניים ומסחריים, לרבות התקשרויות עם ספקים, הצעות מחיר, רכש, תהליכים מול ועדת המכרזים.
•  תבצעו מעקב ובקרה עלקמפיינים העולים לאוויר.
• תבצעו בקרה עלהכנסות ותשלומים ותעקבו אחר תהליכים מול יחידות הכספים בארגון.
• תייצרו דוחות מעקבומצגות ותרכזו מידע לצורך מעקב, בקרה וקבלת החלטות.
•  תסייעו בקידום תהליכים ויוזמות בחטיבה.

מה אנחנו מחפשים?
• סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת מעקב גבוהה.
• תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
• יכולת עבודה וקידום תהליכים בצורה עצמאית.
• שליטה ברמה גבוהה ביישומי מחשב, בדגש על excel.

תנאי הסף
- ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתחום השיווק, התקשורת או הפרסום, מתוכן ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
• ניהול או בקרה של קמפיינים בדיגיטל ו/או בטלוויזיה.
• תכנון או רכש מדיה.
• טראפיק.
• בקרה תפעולית.
• ניהול תיקי לקוחות ו/או עבודה שוטפת מול ספקי פרסום.

תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון של שנה לפחות בפרסום ברדיו ו/או בדיגיטל ו/או בטלוויזיה.
- ניסיון בעבודה בענף הפרסום מול הסקטור הציבורי.
- ניסיון בתכנון וברכישת זמן אוויר בטלוויזיה.
- ניסיון בעבודה עם מערכות טראפיק כולל ניתוח נתונים.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים
מועד אחרון להגשת מועמדות: 1.9.2026

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
התאגיד אינו מתחייב לספק הסדרי תחבורה בשעות בהן אין תחבורה ציבורית
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24. לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים.