ממלא/ת מקום סמנכ"ל/ית רדיו- פטור ממכרז

- אחריות כוללת לניהול חטיבת הרדיו (הלא חדשותית) של "כאן" והתחנות: כאן גימל, כאן 88, כאן קול המוזיקה, כאן תרבות וכאן מורשת. וכן אחריות לניהול הסכתי תאגיד השידור הישראלי.
- אחריות לניהול והובלת התוכן בתחנות השונות, לרבות: ניהול לוחות השידורים, התאמה ו/או יצירה של פורמטים חדשים, ייצור הפקה ורכש של תכנים, מיצוב התחנות ועובדיהן ועוד. 
- אחריות לניהול השוטף של החטיבה, כולל: כוח האדם, עמידה בתוכניות עבודה, ניהול תקציב וכו'. 
- שותפ/ה בקביעת מדיניות התאגיד בתחומי תפקידו.
- ייצוג התאגיד בנושאים שבאחריותו בפורומים שונים בארגון ומחוץ לו.
- כל תפקיד נוסף שיוטל על-ידי המנכ"ל במסגרת כישוריו.

תנאי סף: 
- 5 שנות ניסיון בתפקידי הפקה ו/או תוכן ו/או הגשה בתחנת רדיו ארצית ו/או אזורית בעלת זיכיון של הרשות השנייה לטלוויזיה ורדיו. 
- שנתיים ניסיון בתפקיד ניהולי או עריכתי בכיר בתחום התקשורת המשודרת הארצית ו/או האזורית ו/או הכתובה. 
- 3 שנות ניסיון בניהול ישיר (או כעורך/ת ראשי/ת) של לפחות 10 עובדים (לא כולל פרילנסרים ועובדי קבלן). 

תנאים המהווים יתרון: 
- ניסיון בעבודה בגוף ציבורי.
- ניסיון בניהול לוחות שידורים ברדיו.
- ניסיון ביצירת הסכתים (פודקסטים). 

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה.
הליך זה מיועד לאיוש ממלא מקום לתפקיד. מינוי סמנכ"ל קבוע יעשה בהליך איתור לאחר כינוס מועצת התאגיד ואישורה - לפי סעיף 52 (ב)(1) לחוק השידור הציבורי הישראלי, תשע"ד-2014.
*משרה זו הינה משרה זמנית בהתאם לנוהל מינוי ממלא מקום, בעל התפקיד יתמנה לתקופה שלא תעלה על  12 חודשים.  
הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון.

אתר העבודה: ירושלים או אור יהודה. תיתכן הגעה לאתרים נוספים, לפי צורך. 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 8.2.2026

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24. לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים.