עורך/ת וידאו לחטיבת החדשות - ייצוג הולם

לפני הגשת מועמדות- חשוב לדעת: 
מאגר זה הינו ייעודי למשתייכים/ות לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם (בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית; מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה; בני החברה החרדית; אנשים עם מוגבלות; עולים חדשים). יש להגיש מועמדות רק במידה והינכם משתייכים לאחת או יותר מהאוכלוסיות שפורטו לעיל. 
המאגר אינו מתייחס בהכרח למשרה פנויה. אנחנו מזמינים אתכן/ם להגיש קו"ח ובמידה תתפנה משרה רלוונטית אנו ניצור איתכן/ם קשר בהתאם. 
הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון.
תוקף ההגשה הינו שלושה חודשים, כאשר מתפנה משרה אנו בודקים את המאגר שלושה חודשים אחורה ולא מעבר לכך. ככל שהמשרה עדיין רלוונטית עבורכן/ם, אנו ממליצים להגיש מחדש קורות חיים (מעודכנים!) כל שלושה חודשים על מנת שלא תפספסו. 
למשרה מוגדרים תנאי סף- אנא קראו אותם היטב והגישו מועמדות רק במידה והינכן/ם עומדים בהם. לא נוכל להתקדם בהליכי הגיוס עם מועמדים שאינם עומדים בתנאי הסף.
בהצלחה!

תיאור המשרה
עריכת חומרי וידאו בתחומי חדשות ואקטואליה בטלוויזיה.

תנאי הסף:
- חצי שנת ניסיון לפחות בעריכת וידאו, כולל ניסיון שנרכש במסגרת לימודים.
- ניסיון בעבודה בתוכנת AVID.
מועמדים המגישים מועמדות למשרה זו נדרשים להגיש שלושה קישורים (לינקים) לכתבות מגזין/חדשות/דוקומנטרי מובחרות שערכו. על בסיס התרשמות מהעבודות והניסיון יוחלט האם להמשיך לבחון את מועמדותם למשרה.

תנאים נוספים המהווים יתרון:
ניסיון בעריכת וידאו בגוף תקשורת חדשותי.

•מיקום המשרות: ירושלים.
•כל המשרות מיועדות לגברים ולנשים כאחד.
•ההעסקה כשכיר/ה.
•תינתן אפשרות להעסקה בהיקף משרה חלקי או לתקופה זמנית בהתאם לצרכי המערכת.