סטודנט/ית לחטיבת משאבי אנוש – פטור ממכרז

אנחנו מחפשים לצוות שלנו סטודנטים עם רצון ללמידה והתפתחות בעולמות משאבי אנוש.
ההזדמנות להצטרף לצוות מש"א בתאגיד השידור הישראלי ולהיחשף לעשייה משמעותית בארגון תקשורת גדול ומשפיע.

מה מחכה לכם אצלנו?
- עבודה מגוונת עם חשיפה לכל עולמות משאבי האנוש – גיוס, הדרכה, רווחה, והון אנושי.
- השתלבות בפרויקטים חוצי ארגון וביוזמות חדשניות.
- חיבור לעשייה אמיתית שמייצרת השפעה – גם על העובדים וגם על התרבות הארגונית.
- סביבת עבודה תומכת ומלמדת, עם ליווי מקצועי לאורך הדרך.

איך תיראה העבודה היומיומית?
- סיוע בניהול נתונים, תיעוד תהליכים ובקרה שוטפת.
- תמיכה ותיאום בפעילויות הדרכה, הפקת אירועים ויוזמות לרווחת העובדים.
- עזרה במיון קורות חיים, פרסום משרות ותיאום ראיונות.
- ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה, כולל עבודה עם אקסל וכלים דיגיטליים.

מה צריך כדי להצליח בתפקיד?
- יכולות סדר וארגון, דיוק וירידה לפרטים.
- שליטה טובה באקסל וביישומי מחשב לצד יכולת ללמוד מערכות חדשות.
- יחסי אנוש מצוינים.
- גישה יוזמת ויכולת עבודה עצמאית. 
- מקוריות ויצירתיות.

המשרה מיועדת לסטודנטים/ות בעלי יתרת לימודית של שנה לפחות (כלומר ששנת תשפ"ו אינה שנת הלימודים האחרונה שלהם).
נדרשת נכונות לשלושה ימי עבודה. 

תנאי הסף
- סטודנט/ית לתואר ראשון או שני בעלי/ות יתרת לימודים של שנת לימודים אחת לפחות במוסד אקדמאי המוכר על ידי המל"ג או סטודנטים/ות במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד הכלכלה והתעשייה (נא לצרף לפנייה אישור לימודים עדכני).

תנאים נוספים המהווים יתרון
- בעל/ת יתרת לימודים של שנתיים ומעלה.
- סטודנט/ית למשאבי אנוש או למדעי ההתנהגות.
- ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי האנוש.

תנאי המשרה
ההעסקה בהיקף של 120 שעות בחודש לכל היותר. 

הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון.

אתר העבודה: ירושלים
מועד אחרון להגשת מועמדות: 23/04/2026

- המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
- נדרשת שליטה בשפה העברית.
- יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
- למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24.  לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסיה זו בשדה המתאים.