מנהל.ת גיוס וחוויית עובד
מספר משרה: 1345
פרטי משרה
מנהל.ת גיוס וחוויית עובד
חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה – אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה – במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית HR יחידה בארגון, עם אחריות מלאה ואוטונומיה אמיתית.
מה תעשה.י בפועל?
אז מה אנחנו מחפשים?
חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה – אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה – במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית HR יחידה בארגון, עם אחריות מלאה ואוטונומיה אמיתית.
מה תעשה.י בפועל?
- תוביל.י את כלל תהליכי הגיוס – מטה ושטח – מקצה לקצה, באחריות מלאה
- תבנה.י ותנהל.י צינורות מועמדים חכמים דרך סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
- תהי.ה שותפ.ה אמיתי.ת למנהלים – לא רק לשלוח קו"ח אלא לייעץ, לאתגר ולדייק פרופילים
- תחבר.י בין דאטה לאנשים – מדדי גיוס, דוחות ומעקב שוטף שיעזרו לנו לעבוד חכם יותר
- תוביל.י את תחום חוויית העובד – אירועי חברה, יוזמות רווחה, פעילויות גיבוש ומתנות חג
אז מה אנחנו מחפשים?
- יש לך ניסיון עצמאי מוכח בגיוס ואת.ה יכול.ה לספר על גיוסים שגאה.ת בהם
- את.ה יודע.ת לאתר מועמדים שאחרים לא מוצאים
- חיבור אמיתי לאנשים לצד חשיבה עסקית ויכולת עבודה עם נתונים
- את.ה עובד.ת בצורה עצמאית, מסודרת, ומנהל.ת כמה תהליכים במקביל בלי לאבד פרטים
- ניסיון בריטייל / קמעונאות – יתרון משמעותי
- ניסיון בהובלת חווית עובד/ הפקת אירועים- יתרון משמעותי
