
אנחנו מחפשים ראש/ת דסק להובלת משמרות וצוותים בדסק הדיגיטל של חטיבת החדשות.
מה כולל התפקיד?
• ניהול צוות העובדים במשמרת וחלוקת משימות בזמן אמת.
• תפעול ההומפייג' והובלתו ברגעים מכריעים.
• שליחת פושים וכתיבה חדשותית מדויקת ומסקרנת.
• עבודה שוטפת עם ממשקים רבים בתוך החטיבה ומחוצה לה.
מה צריך כדי להצליח?
• רמה גבוהה של אחריות אישית ומקצועית.
• יכולת הובלת צוות והנחייה מקצועית.
• יכולת עבודה תחת לחץ ותיעדוף משימות.
• שליטה בפלטפורמות הסושיאל השונות.
• רגישות גבוהה לטקסטים, עריכה ברמה גבוהה ועין ביקורתית.
• היכרות מעמיקה עם עולמות החדשות והאקטואליה.
העבודה במשמרות בשעות משתנות.
המשרה זמנית. ככל שיתפנה תקן קבוע למשרה, יתאפשר המשך העסקה בתקן הקבוע ללא הליך מכרזי נוסף.
תנאי הסף
- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידי תוכן (תחקירנות, הפקה ברדיו, כתיבה, ע.משנה, עריכה) בתחום החדשות ו/או האקטואליה.
- ניסיון בתפקיד עורך/ת ו/או עורך/ת משנה ו/או ראש/ת דסק במערכת חדשותית.
- שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.
תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיו כראש/ת דסק בדיגיטל חדשותי.
- ניסיון בניהול/עריכת פרויקטים בדיגיטל חדשותי.
תנאי המשרה
ההעסקה בהיקף של משרה מלאה, ייתכן שינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.
הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון.
אתר העבודה: ירושלים
מועד אחרון להגשת מועמדות: 16.12.2025
המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף.
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24.
לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים.