מיישם/ת סייבר בענן לחטיבת ההנדסה והטכנולוגיות

אנחנו מחפשים מישהו/י שמסתכל/ת על עולם הענן לא רק כ"טכנולוגיה" אלא כמרחב שבו אבטחה מייצרת הבדל.
התפקיד כולל אחריות על ניהול הגנת הסייבר בענן של הארגון. בנוסף, העובד ישתלב בצוות המיישמים ויתרום להובלה ולשיפור פרויקטים טכנולוגיים שונים, תוך יישום מתודולוגיות עבודה מובנות ושיתוף פעולה עם צוותי הסיסטם, IT ודיגיטל.

תחומי אחריות עיקריים:
•    ניהול מערך WAF תאגידי: הגדרה, ניטור ואופטימיזציה.
•    הקמה ותחזוקה של חוקים והגנות בסביבות ענן.
•    קידום והובלת פרויקטים ענניים: תכנון, יישום והטמעה.
•    ביצוע הדרכות פנים-ארגוניות לצוותים (פיתוח, סיסטם (IT בנושא הקמת סביבה בענן וניהול שוטף שלה.
•    שיפור וייעול מתמיד של סביבת הענן הארגונית: תשתיות, אבטחה ותהליכים.
•    עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי סייבר, סיסטם ו- IT מהגדרה ועד יישום.
•    הובלת תהליכים ויישום של מערכות ארגוניות (הגנה, ניטור, ענן) כולל קואורדינציה, הגדרות והטמעה.

תנאי הסף
•    ניסיון של 4 שנים בתחום סייבר ו/או מערכות מידע מתוכן שנתיים לפחות עבודה בסביבות ענן (נא לפרט את הסביבות בהן יש ניסיון).
•    ניסיון של שנתיים לפחות בניהול WAF.
•    ניסיון בעבודה  עם מערכות הגנה של צ'קפויינט או מערכות הגנה דומות כגון פאלואלטו / פורטי (נא לפרט את מערכות ההגנה בהן יש ניסיון).
•    בוגר/ת קורס סייבר עם 400 שעות הסמכה לפחות (יש לצרף אסמכתאות בעת הגשת המועמדות).
•    הסמכת web security (יש לצרף אסמכתה בעת הגשת המועמדות). 

תנאים נוספים המהווים יתרון
•    הסמכת Cyber Threats Intelligence
•    הסמכת SOC Analyst
•    הסמכות צ'קפויינט

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים. תיתכן הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 25/11/2025  (לתשומת הלב- המועד האחרון הוארך)

•    המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
•    נדרשת שליטה בשפה העברית.
•    יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
•    התאגיד אינו מתחייב לספק הסדרי תחבורה בשעות בהן אין תחבורה ציבורית
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24.  לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסיה זו בשדה המתאים.