מנהל/ת טרנדים וקריאייטיב לחטיבת הדיגיטל

אנחנו מחפשים מומחה תוכן להובלת תחום הקריאייטיב והטרנדים בחטיבת הדיגיטל של כאן.
התפקיד כולל פיתוח סדרות רשת חדשות, יצירת תוכן RTM עדכני ודינמי ובניית פורמטים מקוריים שיעלו בערוצי הסושיאל השונים של כאן - משלב הרעיון ועד שלב הביצוע.
בנוסף, מנהל/ת הקריאייטיב יצטרף/תצטרף לצוות ההקמה של כאן FOMO,  פלטפורמת התוכן החדשה של תאגיד השידור הישראלי המיועדת לגילאי 14–19 ויוביל יוזמות קריאייטיביות מבריקות ופורצות דרך.
התפקיד דורש ניסיון ניהולי ויכולת הנעת עובדים, עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות שונות בתאגיד ויכולת גבוהה לעבודה בצוות.
זו הזדמנות נדירה להיות חלק מחטיבת הדיגיטל המובילה בישראל ולהשתלב ביצירה של תוכן חדש, שמחבר בין היצירתיות והערכים של כאן לעולם הטרנדים והחדשנות של הדיגיטל.
מה אנחנו מחפשים:
● חשיבה קריאייטיבית חדה, מקורית ומעודכנת.
● הכרה מעמיקה של עולמות הסושיאל ושל פלטפורמות ויצרניות תוכן.
● ניסיון בניהול ובהובלת צוותים בתחום התוכן והקריאייטיב.
● ניסיון מוכח ביצירת ובבימוי תוכן דיגיטלי, בדגש על וידאו.
● תשוקה לספר סיפור בדרך חדשה.

תנאי הסף
- ניסיון של 3 שנים לפחות ביצירת תוכן וידאו לדיגיטל.
- ניסיון של שנתיים לפחות בניהול קריאייטיב בגוף תקשורת מוכר ו/או במשרד פרסום ו/או ניהול קרייאיטיב בגופי תוכן פרטיים.
- ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות של 2 עובדים ומעלה.
- שליטה מלאה באנגלית.
* המועמדים למשרה זו מתבקשים לצרף 2 דוגמאות לפרויקטים בהם היו אחראיים על הקריאייטיב. בהתאם לתיק העבודות יוחלט על המשך הליך המיון.

תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון בבימוי.
- ניסיון ביצירת תוכן שמופנה לבני נוער.
- ניסיון בניהול נכסי סושיאל.
- תואר אקדמי ממוסד אקדמי המוכר על ידי המל"ג או הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: אור יהודה
מועד אחרון להגשת מועמדות: 18.12.2025

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. 
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24.  לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים.